針對本集團12日公開與文化部最近一次之來往信件，先撇開逾時回覆有違中央單位對全民所公告之內容和誠信，再次強調並提醒信件主要讓人疑惑的重點在於：一、寫信給文化部主旨為請求國賠，回覆內容卻不僅制式且無新進展，如此竟須花費超過３０天，中央機關的問題真的很多。
二、自始至終從未寫過或口頭提過有關「報紙登記」相關事宜，文化部回覆是如何發夢出此內容？
為此，我們必須恪守天職，不厭其煩的點出問題所在，即令人質疑的點在於「數位出版組同仁竟答不出平日工作業務事項」，白話說就是：「上班都在做什麼事？」
同仁來電對此問題竟無法應答、逕自掛電話，失禮也不妥！易引人有諸多聯想的可能性，例如，是否同仁講不出口的話，會是每日上班等下班？這樣輕鬆賺公帑？
為民服務的公務人員對該問題並非牽涉任何業務機密，選擇無言以對，還花上一週的時間稱要準備協處事宜，結果來電卻毫無益處，除了廢話還是廢話，究竟憑什麼才能和本事坐進文化部內領國家薪俸？
會是國家考試後分派的選擇嗎？該組還至少有六名同仁，若是如此更要迫切檢討國考缺失等問題，各產業相關產官學皆應一體才有利發展！
此外，該組同仁講不出口每日去文化部上什麼班？是否其他組同仁也是有此狀況？且，既然文化部諸多業務皆以新聞自由及出版自由等為由撇清關係，曾更動公教人員退休薪俸的總統蔡英文難道不知道文化部內部同仁狀況？沒有考慮將該部全面或部分裁廢或是縮編整併，以因應時局更動的當前放縱傳媒的現況嗎？
為此，我們必須再次探討一則特稿，慎思執政團隊有無缺失，以及這樣的亂象，真的堪稱名符其實的亞洲四小龍之首嗎？還有可能連續兩年第一嗎？請您與我們一起來省思。
最後提醒文化部，關於主動提及紓困補助細節，本集團有通話錄音檔，紓困日程之臨時異動、逕自公告當天終止之情事，貴部共有男、女同仁各至少一名同仁清楚。
當時通話結束前的男性同仁（所屬部門通話中有告知，在此保密，因為其實不重要也與之無關），明顯受到突如其來的要求才接聽之，溝通完得知疑點後，也清楚文化部不當之處，只能尷尬得無言以對。
但他不忘好心告知：「還有另個補助案到七月底。」如此不完善的活動，嚇到國人不想自找麻煩；貴部所強調表述之行事處理無誤示例，只能說更加「畫蛇添足」。真的很糟糕！
【特稿】中央政府看不見疏失 該檢討為何無知而非自認沒有錯歐葛／調查採訪特稿
中華民國建國至今破百年，照理說時代進步，科技發展飛速，再加上全球漸趨透明、開源等文明化特性，應能帶動各方齊優化。
但在這片土地孕育人口僅兩千多萬的島國，是非、紛爭不斷，不公不義不平之事沒有一刻停歇，執政團隊紙上談兵的「進步」，以及慣性「盲從跟風」致迷失方向、施政決策錯誤等問題一而再再而三搬上螢幕惹議，總統蔡英文卻二度堅稱我國為亞洲四小龍之首。
或許，她貴為一國領導者，少出沒平民生活，對生活實情不甚清楚；但她身旁總有工作團隊，莫非也各個高貴？不用逛街、買菜、運動、做家事嗎？
生活中的問題是越來越多，隨處可見缺失，輕易能發現不符法規、未守規矩之人與事，更不時能有感「又一商家易主」，實際在地生活的民眾怎麼可能會認同該毫無確切實據之謬論，荒唐可笑更令國人汗顏。
「上梁不正下梁歪」這成語從古代傳承至今，也依舊是教學相長時頗為常用到的釋例；是否因蔡英文治國之方不當使得中央各部會跟著恣意妄行尚無法確認，但從傳媒無主管機關、自由成了隨便般的放縱、處是因應之舉缺失漏洞多到不勝枚舉。
能確定的是，中央及地方通通有問題，公家機關卻依舊跟不上時代，看不到自身問題，誇張的是明明也清楚知問題所在卻堅持裝模作樣、掩飾過失真相，進而促使問題日益加劇，如此再繼續發展下去，只能有望被擠出亞洲四小龍之一。（責編：辜辰嵐、葉畀威、LA-Johnny 編審：蕭文龍、壞編、歐葛 圖片、後製：歐葛、美編視覺設計組、洛杉磯編輯中心暨雲端庶務組）
<
p style=”text-align: justify;”>
